У амбиверта сочетается решительность с рассудительностью. Фото: vecteezy.com
На самом деле нет на все сто процентов людей с чертами характера только интровертности или экстравертности. У кого-то преобладают одни черты, у другого — другие. Но есть люди, которые находятся примерно в середине диапазона. Они могут в определенных ситуациях быть замкнутыми, а в других — разговорчивыми и общительными.
Например, днем типичный амбиверт может решать сотни рабочих задач, быть в центре внимания коллег, а вечером замкнуться в доме и засесть с любимой книгой на весь вечер.
С латинского языка «амби» переводится как «оба», что и отражает смешение двух противоборствующих социальных типов. Впервые делить людей на экстравертов и интровертов предложил швейцарский ученый Карл Юнг в 1920-е годы. Ученый знал и о существовании третьего типа личности, но не внес в свою типологию. Сам термин «амбивертность» предложил американский психолог Эдмунд Конклин (Edmund Conklin).
Признаки того, что вы амбициозный человек
У вас бывают периоды, когда хочется быть в коллективе, а также периоды, когда вы чувствуете себя лучше всего в одиночестве. При этом не чувствуете себя брошенным и никому не нужным.
Вам нравится работа в коллективе, вы прислушиваетесь к мнениям других, умеете делить ответственность и поддерживать командный дух. В то же время отдельные проблемы или задачи решаете самостоятельно. Вы отдаете предпочтение такой рабочей среде, где могут сочетаться командная и самостоятельная работа.
Вы любите общаться на любые темы, но вам нравится и слушать. Вы внимательно следите за ситуацией и быстро приспосабливаетесь к собеседнику, легко понимаете эмоциональное состояние человека и умеете сочувствовать. При этом вы подсознательно чувствуете, насколько ваш собеседник искренен, можно ли ему доверять.
У вас много друзей, вы легко заводите новых знакомых, можете поддерживать связи с разными группами. В то же время отдаете предпочтение знакомой социальной среде и поддерживаете тесные связи с несколькими близкими друзьями.
Вы не стремитесь к построению карьеры, ведь вам комфортно в вашем статусе. Периодически заявляете о себе и своих достижениях, но делаете это скорее не из-за амбиций, а из-за желание что-то доказать.
Вы никогда не знаете, что предпочтете — пойти на шумную вечеринку или посидеть в узком кругу. А если все-таки решаете пойти, то после периода бурной активности и знакомств с новыми людьми быстро чувствуете усталость и хотите домой.
Какие преимущества у амбивертов
Амбиверты могут найти подход к каждому человеку. С одними людьми они харизматичны, с другими — добродушны и способны завоевать доверие своим умением слушать.
Амбиверт лучше всего подходит на роль лидера, так как может соединить лучшие лидерские качества, присущие экстравертам (умение вдохновить, повести за собой, идти «напролом») и интровертам (внимательное обдумывание задачи и путей ее решения, умение слушать и прислушиваться, стрессоустойчивость).
Эксперты по лидерству признают, что для руководителя самый важный навык — способность адаптироваться. Руководителю очень важно уметь приспосабливаться к разным людям и ситуациям, вовремя менять стиль управления, чтобы получить желаемое. Лучше всего это могут сделать амбиверты.
Какие профессии наиболее подходят для амбивертов
Благодаря наличию широкого спектра способностей, амбиверты вполне универсальны и могут справиться с любой работой. Однако есть профессии, где именно умение совмещать две противоположные черты характера крайне необходимы.
В 2013 году американский психолог Адам Грант провел исследование, которое показало, что
вопреки распространенному мнению о том, что лучшие продавцы — экстраверты, на самом деле амбиверты достигают большей производительности продаж.
Это связано, считает ученый, с тем, что они по своему характеру умеют как говорить, так и слушать. Они демонстрируют достаточную уверенность и энтузиазм, чтобы убедить клиента и закрыть продажу. Но в то же время они умеют прислушиваться к интересам клиентов и реже экстравертов выглядят чрезмерно возбужденными или самоуверенными. Они способны расположить к себе и заключить успешную сделку.
Помимо продавца, для амбивертов, как утверждают психологи, хорошо подойдут такие профессии, как учитель, журналист, психолог, маркетолог, социальный работник, менеджер проектов, предприниматель, дипломат и политик.
Читайте также:
так гучыць, быццам інтраверты - гэта нешта дрэннае... мне, як інтраверту, аж крыўдна стала)
а мне адзін псіхолаг некалі патлумачыў розніцу паміж інтравертамі і экстравертамі так: інтраверт выпрацоўвае жыццёвую энергію ў сабе, бярэ са сваіх унутраных рэсурсаў, а экстраверт бярэ энергію ад іншых. то бок усе энергетычныя вампіры экстраверты, але не ўсе экстраверты - вампіры. напэўна)